原标题 的收入哥收入降，份儿钱能减吗？降份北京一出租公司开微信群协商

转自：北京日报客户端

一场跟“份儿钱”有关的特殊的劳资双方集体协商，近日在微信群里展开。儿钱

参加协商的北京分别是北京金石顺出租汽车公司企业方和职工方代表，讨论的出租议题是“疫情常态化防控阶段，为的公司哥们减‘份儿钱’。”

“各位企业方集体协商代表好，开微受疫情影响，信群协商乘客用车减少、收入驾驶员生意不好，降份这样一来，儿钱我们驾驶员每人每月向公司缴纳的北京4200元车辆承包费，俗称‘份儿钱’，出租负担不小，公司大家都盼着希望通过集体协商，开微能少交一些。”在不方便扎堆聚集开会、工资集体合同和集体合同均未到期的情况下，作为集体协商职工方代表的出租汽车驾驶员方义，在群里提出了诉求。

收到职工诉求，北京金石顺出租汽车公司没有犹豫，立刻将“劳资双方围绕为的哥减负增收”作为一个议题专项研究，协调利用“集体协商微信群”进行“一事一议”集体协商。

随后，北京金石顺出租汽车公司工会主席、集体协商职工方首席代表费宝珍，在“集体协商微信群”里回复称：“过去出租汽车驾驶员每月交4200元，电车驾驶员每月交5175元。眼下，受疫情影响，驾驶员平均每天接到乘客约单不足15单，每天最高收入不足500元，每人每天平均收入不足300元，这一窘境着实让大家觉得负担很重。”

“我们非常同意职工方集体协商代表的论述，围绕着‘车辆承包费、社会保险、劳动收入、休息休假、劳动保护，安全运营、文明服务’等各项同驾驶员权益密切相关的内容，不断规范劳资双方‘一事一议专题集体协商’制度，保证驾驶员表达合理诉求，维护大家合法权益。请职工方集体协商代表，职代会代表和每名职工放心，北京金石顺出租汽车公司规范劳资双方‘一事一议专题集体协商’制度，绝对不做‘样子活儿’‘面子工程’，过去没做过，现在不会做，将来也永远不会做。” 北京金石顺出租汽车公司总经理、企业方集体协商首席代表费连株的答复让大家长舒一口气。“咱们公司的创业发展实践证明，经营者和劳动者的关系就是船和水的关系，没有水，再好再大的船也寸步难行，劳资双方有事共同商量、互动交心、共商共决，共利共赢才是企业和谐发展的根基。”

北京金石顺出租汽车公司现有各种车型出租汽车和电车279辆，员工550人。2016年以来，通过不断规范劳资双方集体协商，“驾驶员利益高于一切”成为经营者与劳动者共同创建和谐企业的根本宗旨，公司把维护驾驶员权益、代表驾驶员利益的各项服务落到了实处。他们为每位驾驶员缴纳了养老、工伤、失业等社会保险，并补充了商业保险，上险率达到100%。前两年，为了克服疫情影响，通过集体协商，经职代会表决，为的哥减少了“份儿钱”。今年要继续为大家减少“份儿钱”。

经过集体协商，劳资双方达成了一致协议。“同意每天为出租汽车驾驶员减免‘份儿钱’50元，为出租电车驾驶员减免‘份儿钱’80元，集体合同草案经‘职代会微信群’表决，通过后按程序报区人社局审查备案，自合同生效之日起及时向全体职工公布。”

至此，这场集体协商有了圆满的结果。

来源 北京日报客户端|记者 代丽丽通讯员 代静然

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